Waar staan wij voor en waar gaan wij voor!
Onze missie
We zijn drukker dan ooit. Wij willen de hedendaagse werkuitdagingen aan pakken en een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, rekening houdend met de diversiteit van moderne werkpraktijken. We streven ernaar werknemers en organisaties te ondersteunen bij het bereiken van niet alleen een gezonde werkdruk, werkstress en een evenwichtige werk-privé balans, maar ook bij het navigeren door diverse vormen van flexibel werken, waaronder hybride. Met een goed gedoseerde werkdruk en gezonde werkstress bevorderen we vitaliteit en efficiëntie, ongeacht de werkcontext, en dragen bij aan duurzaam succes en verbeterde resultaten in een steeds meer geglobaliseerde werkomgeving.
De visie van Career & Live is gebaseerd op ‘Practice what you preach’
Annemie Webers, managing partner en founder van Career & Live omschrijft de visie als volgt; “Een wereld waarin werknemers en organisaties gedijen door een gezonde werkdruk te omarmen, werkstress te beheersen en een evenwichtige werk-privé balans te cultiveren, in lijn met de diverse vormen van flexibel werken die steeds meer de norm worden. We streven naar een samenleving waarin organisaties erkennen dat hun medewerkers de meest waardevolle troef zijn, ongeacht hun locatie. Onze visie is om hen te helpen gedijen in een inspirerende omgeving met de juiste focus, die niet alleen succesvolle resultaten bevordert, maar ook flexibiliteit in werkpraktijken omarmt en de uitdagingen van een groeiende globalisering aanpakt. Met een goed gedoseerde werkdruk en gezonde werkstress bevorderen we niet alleen productiviteit, creativiteit en samenwerking, maar ook het welzijn van elk individu als het kloppende hart van elke organisatie, ongeacht de diversiteit in werkmethoden.”
Onze ambitie is vooruitstrevend en uitdagend, namelijk het beste, meest toonaangevende en innovatieve bureau op het gebied van hybride werken, werkdruk, werkstress en werk privé balans – duurzaam werken & leven – in Nederland worden cq blijven, gebaseerd op product leadership. “Het verschil maken” en waarde creëren voor alle stakeholders op korte en lange termijn! Professionaliteit en kwaliteit zijn hierbij essentieel (o.a. lid van de brancheorganisatie OVAL en lid van het NPDI (nationaal Platform duurzame inzetbaarheid).
Het motto van managing partner Annemie Webers is: “Waar een wil is, is een weg: als je wilt, kun je alles!”
De managing partner en founder van Career & Live
Career & Live is opgericht in door Annemie Webers (voorheen Schuitemaker) MHD. Tot 2023 was ze tevens 20 jaar lang directeur van Career & Kids. Ze is focusoloog, inspirator, spreker, (team)coach, trainer en loopbaanprofessional. Ze heeft veel interesse in en ervaring met hybride werken, werkdruk, werkstress en werk privé management, gekoppeld aan bevlogenheid van mensen en teams. Ze geeft veel lezingen en inspiratiesessies voor teams en groepen. Ze studeerde aan de Universiteit (AOG) te Groningen, waar ze haar Master Human Development in Organisations behaalde. Haar aanpak is resultaatgericht, daadkrachtig, praktisch, altijd gebaseerd op wetenschap en met humor. Haar talenten zijn: leergierig, actie-gericht, visionair, doelgericht, innovatief! Ze is erg geinteresseerd in verandering en bevlogenheid bij mens en organisaties, stress, burnout, geluk & happiness, resilience, worklife, werkdruk, werk privé balans, digital detox en multitasken!
Ze werkte o.a. als management consultant bij Mercuri Urval, als manager bij Vedior Uitzendbureau en als senior consultant bij PCI Consultants. Ze heeft veel ervaring met in-door- en uitstroom van personeel en met het begeleiden & coachen van mensen. Sinds 2003 is ze managing director van Career & Kids en Career & Live. Ze volgde tal van opleidingen en trainingen op het vakgebied van HRM, o.a. een post Hbo-opleiding reïntegratie management, de Leergang Strategisch Gezondheidsmanagement, een Post Academische Opleiding VeranderManagement bij AOG (2012), Post Academische Opleiding talent & organisatie bij AOG (2013), de opleiding tot stresscoach, Stresspreventie en -interventie volgens de CSR-Methode (2014). In 2015 volgde ze o.a. de trainers opleiding bij De Galan, school voor training. In 2015 was ze een van de vijf deelnemers van het kennisoverdrachtprogramma TNO technologie cluster werkdruk m.b.t de methodiek Werkdruk Wegwijzer. Vervolgens verdiepte ze zich in Acceptance and Commitment therapy basis en vervolg opleiding (2017-2020 Master) en opleiding tot mindfulnesstrainer (2018). Tevens is ze een zeer ervaren en goed opgeleide teamcoach )opleiding bij Teamchange). Ook heeft ze een wetenschappelijk onderzoek gedaan, wat lijnmanager beinvloedt om work life balance programma’s te supporten bij Nederlandse organisaties. Ze is samenwerkingspartner bij De Koerskaarten, ze maakt veel gebruik van deze interactieve methodiek om samen met teams in gesprek te gaan over werkdruk en werkstress. Ook is ze lid van het innvoatielab “werkdrukaanpakken” bij het NPDI. Daarnaast is ze Voorzitter community mentale gezondheid bij de branche vereniging OVAL. Ze werkt graag met moderne tools en vindt het ook deels online werken, coaching en training geven een heerlijke uitdaging en is steeds op zoek naar nieuwe methodes en tools. Ze verwerkt wetenschap en spel tot een inspirerend geheel.